餐厅就餐，有人违规抽烟引发口角、推搡甚至动手 —— 遇到这种突发冲突，该怎么办？本期《五检云课堂》来解答！
近期，某地居民陈某在餐厅就餐时发现邻座男子周某在禁烟区吸烟，上前礼貌劝阻后周某非但不听还辱骂陈某，随后起身推搡、殴打陈某，致其面部红肿。陈某后退躲避，周某仍持续追打，陈某无奈用手臂格挡并推开周某，周某摔倒，肘部擦伤，陈某立即报警。
经警察调查认定，周某违规吸烟、辱骂、率先殴打他人，属正在进行的不法侵害；陈某行为为被动防御，无攻击意图，手段未超必要限度。依据新《中华人民共和国治安管理处罚法》第19条规定，公安机关认定陈某正当防卫，不予处罚；周某因殴打他人，依据第43条，被处以行政拘留5日。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第19条：为了免受正在进行的不法侵害而采取的制止行为，造成损害的，不属于违反治安管理行为，不受处罚；制止行为明显超过必要限度，造成较大损害的，依法给予处罚，但是应当减轻处罚；情节较轻的，不予处罚 。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款 。
1. 遇不法侵害，优先躲避、呼救、报警，降低自身风险。
2. 确需防卫时，坚守适度防御原则，避免过激行为。
3. 留存录音、视频、伤情照片等证据，为依法维权提供支撑。
《中华人民共和国治安管理处罚法》明确正当防卫权，面对不法侵害，不必因怕担责而退让，也不可滥用防卫权。依法自卫、理性维权，方能既保护自身权益，又维护社会秩序。
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